我于2012年4月27号请假去医院做手术，而老板却在28号写了通知与我终止合同，我现在在病假期间，请问我什么时候申请劳动仲裁比较合适，我的病假要到5月底结束，是病假期间，还是病假结束后？感谢各位律师！
本人在休病假期间被工作单位终止了保险，就等于单方面终止了合同，但没有任何的通知（电话，短信，邮件等），在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件，但现在工作单位不予承认，说算我自动离职，我该如何维护我的权益，并该得到多少合理的赔偿？ 具体说明：本人进入工作单位9个月，合同期到本
我怀孕三个月了，并在公司工作5年，现公司由于经营不善要解散我们这个部门，也就是要和我终止劳动合同，请问我可以拿到什么样的赔偿呢，谢谢！
我怀孕三个月了，并在公司工作5年，现公司由于经营不善要解散我们这个部门，也就是要和我终止劳动合同，请问我可以拿到什么样的赔偿呢，谢谢
本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾
本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾买饭现已出院了请问我在看病期间和以后的修养期间的工资怎么算我被雇用时谈的工资是每天8小时、150元。医生说我这半年内不能干重活请问我可以向老板要半年的工资吗每天的标准是150元如果他不给我找劳动仲裁会要回工
朋友在南宁一家公交公司工作，今年5月检出得了肝癌，在医院一直住院治疗，10月有出院，11月又住院，但仍在进行康复治疗。最近公司希望协议终止劳动合同，给予相应的补偿金，当时合同签的是一年，现在工作一年多，公司说只工作一年多，医疗期短，只能终止合同请问 公司这么做是否得当，合法？这种情况之前已经申请过延长医疗
求助各位律师： 我在哺乳期期间合同到期了，公司未提出续签或终止合同。 也就是说哺乳期期间我是属于无合同雇佣期间，我本打算要公司双倍赔偿无劳动合同期间的工资。 但是等过了哺乳期之后，公司又要和我重新签合同，如果我签了是不是就拿不到前期无劳动合同时的工资啊？
本人在公司工作几年，公司原有老板因效益不好，已经将公司转让， 新的老板已经来装修，过几天就要遣散所有员工，但并没有什么文件下来 我们该怎么拿到我们该拿到的合法权益呢？
我们是一家母婴店,之前的老板因为自身原因把店盘出去了,我们是和老板签订了合同的,合同表明辞职前要提前1个月. 但是,老板只是要盘出店的前几天才告诉我们他要把店盘出去,新老板来了以后,我们对新规定的政策感到不合理. 我想请问我们能不能单方面的提出辞职,可不可以马上离开.不需要上一个月呢??
我在一家私企业工作已近两年了，由于10年7月进厂的到今年初未与我签合同，本打算不做老板又要求与我补签，同意把之前的综合保险补交，于是我从10年签到今年年底，可是自我在今年1月分把合同签好后，老板就开始找我的叉，我是做印刷行业的，错一点就扣我工资，我被扣过两次，也签字了，一次是200元，一次是32元，我想的是我
