我在杭州某IT培训学校培训！咨询的时候他们说5月9日开班，我是11号到杭州！他们说2天的课很快能补上！但我问过其他学员，他们已经上课一个礼拜了！现在导致我完全跟不上进度!本来也没什么基础！我看了一下签的合同！上面要求培训学校要经过测试，并且合格后才能签订合同！他们也没给我测试，在不知道我基础怎么样的情况就跟我签合同！还有一条是退学的话，分期付款的学员要继续把余下的学费付清!我可以不要第一期学费，但退学要付余下学费，该怎么处理？我感觉是他们先违反签订合同的条款的！求帮助！
某培训班念书，没上多久，现在想退学 但是之前在其“学籍管理条例”上有签字（还没在他们的协议上签字），里面有一条“因为个人原因退学不会退已缴学费” 当时没有在意。 这种情况下，从法律角度考虑，培训单位到底有没有退钱给消费者的义务，消费者有没有权利要回学费？
我于2012.2.6日报了一家会计培训,填了一个表 交了钱 她就给了我一张听课的学员证和一张收据 没有正规发票 后来因为个人原因不能去上课 2.11去让她帮我办退学手续,她说不可能给你退学,要退学可以,学费不退,要么你就延期 1 年或者 2 年再回来学,打电话跟她协商她也说学校规定不准退学退款,我没有办法了,
2011年年底当兵走的，大专生，当时没有填写《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》，我想问下现在这个学费还能退吗？ 是上完初中直接去上的大专（五年连读的），我想问下如果可以退学费，是退5年的吗？谢谢
各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元的培训费。由于培训费用先要我自己垫付，所以每次培训结束后都需填写一份培训确认书，公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽，但公司需我赔偿一万九的培训费（其余
本人入职后被派往新加坡参加业务培训并签署了培训协议。协议中注明，需在该公司服务满一年。若不满一年需赔付出国差旅费用及培训期间工资。 想咨询，公司将培训期间工资也算在培训费用中要求员工赔偿是否合理，本人是否可以拒绝赔偿培训期间工资（前提此协议已经签名）
我的公司是软件开发公司，要求入职第一个月签订一个培训协议，培训的内容是公司内部产品知识和开发技能的培训，期间也会安排一些实习工作给我。培训期的一个月也是我的试用期，我试用期工资3500，培训协议里的培训费是1500，如果我没通过培训期，也就是试用期，我只能拿到2千元工资，这个违法了吗
我参加了一个自学考试的学习班，一共交了3个学期的学费，现在上了一个学期不想上了，我申请退学费，学校不同意，请问学校必须退我多少学费才合法？谢谢！急！急！急！
我2月份在驾校交的4000元报名费，现在还没有理考，由于工作调动去外地，不能再通辽继续学，想退学费，教练说退不了。想咨询一下这种情况驾校有没有权利不退款。谢谢！
我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。
