我在一家上海的美容院工作，美容院有违规操作，老板让我为客户做埋线瘦身，客户一周之内没有任何不良反应，但因洗澡时不慎撞击在门框上而致使埋线部位发炎，老板为了息事宁人给客户住院治疗的费用予以补偿，因此没有和我说过就不给发工资，请问这种情况下我该怎么办，老板的作为是否合法？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
我在一个药店干了多半个月，由于特殊原因本人不干了，但老板说不满一个月不发工资，想问下这合法嘛？他应该
我在一个药店干了多半个月，由于特殊原因本人不干了，但老板说不满一个月不发工资，想问下这合法嘛？他应该不应该把工资发放？头七天还不算工资，我的离职也没对他造成任何损失，我的离职是因为他说话不算数，而且我感觉他是在忽悠人，骗人，所以我离职了.如果我想索要工资应该像哪个部门求助？
我提前好几个月辞职了，但是老板没有批。于是我自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
我提前好几个月辞职了，老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假，可是后面又食言，说公司最近忙，于是我选择自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
我是网吧的收银，在这里做了四个月了！现在马上过年了我要回家，我现在提前一个月向老板辞工了！但是老板不同意，我是打算到一个月了以后我从吧台直接拿上老板压我的工资回家、请问这样合法吗？还有就是我和他没有签合同书、我辞工可以向他索要4个月的双倍工资吗？如果可以我就不实施上面的想法、、、嘿嘿！
老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?
快过年了,公司规定员工20号回家一批到31号来,22号回家一批到2月2号来.提前一天走或着晚来一天将以每天两百的处罚金额来限制员工.而且我和一个女孩由于特殊原因要早走,就说要扣600的工资,还说要从十二月份扣除,我们真的既气愤又无奈,特向您求助
公司不和员工签订劳动合同 并声称迟到扣工资的百分之十是否合法
我入职一个公司的时候没有和我签订劳动合同 上班时间5+1工作制 2012年1月1日后老板说停休 8：40上班 8：35点名 迟到者扣工资的10% 以前是扣10块钱 元旦期间只是当天工资 现在我离开该公司了 打卡时间我没有吃到 但是扣了我工资的10% 是否合法
律师同志： 你好！我上月去一私人工厂工作，{没签合同}干了一星期发现工作内容和当初口头约定的不符就辞职了。辞职当时老板口头答复说按天结算工资。可这月发工资缺没我的。老板说“上头”没批，不给我工资。请问我能要回我的工资么？能去当地的劳动局投诉么？如果投诉该准备些什么？
我于2011年12月21日至2012年2月8日在山西优府科技有限公司工作，由于个人原因辞职到外地工作，因离职时未到发薪日期，人事承诺将于2012年2月15日打到工资卡上（2012年1月15日到2012年1月31日工资），2月份工资于3月15日到帐。可是我查询卡上并未到帐，给公司打电话询问，老板说当初面试的时候我承诺长期工作，现在却中途离
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗？
你好，请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在公司上班了。 我们是做外贸的，我和同事2月都有单子，因为老板娘说供应商那边暂时没货，要2月底才能发货，而工资也要我
