公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的

公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。虽然没有签订任何手续但是有聊天记录和打卡证明我们上过班。这说法成立么。在线等。急求

您好，我是在网上看到您的号码，有些事想咨询下。我在超市上班，入职的时侯公司没有培训过任何公司制度

您好，我是在网上看到您的号码，有些事想咨询下。我在超市上班，入职的时侯公司没有培训过任何公司制度，交辞职申请的时候也没说过辞职到期以后工资还要推迟半个月才能发，请问这样合理吗？

公司已经对员工过失做过处罚，没有任何制度制定，年终奖再次处罚，合理么？

员工犯过错误，当月已经做过处罚，扣钱，而制度规定并没有年终奖的处罚规定，年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚，请问这样是合理的么？

我是公司员工，我帮公司接商品车，没有任何手续，在回来途中出了单车交通事故

我是公司员工，我帮公司接商品车，没有任何手续，在回来途中出了单车交通事故，没有报警，大概公司损失五万元左右，有相关规定，我应该承担多少责任吗

我所在的公司没有给员工购买任何 保险！在上班的时候，由于是我给 同事造成的工伤

我所在的公司没有给员工购买任何 保险！在上班的时候，由于是我给 同事造成的工伤，直接造成同事的 右手拇指最上面一截缺失！我需要 负哪些责任？

入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正

入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正，在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正，然而月中不好交社保就没给我交，没有任何转正要签订的协议，在等五个月底把我辞退了，理由牵强，我可以申请劳动仲裁吗

公司更换法人和名称，几年来公司也没有和我签任何形式的合同，公司所有员工基本也没有合同

公司更换法人和名称，几年来公司也没有和我签任何形式的合同，公司所有员工基本也没有合同，能要求赔偿吗

在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，

在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，那这些员工可以告公司？

你好，我们公司拖欠公司所有员工两到三个月工资，一直拖着不发，也不给任何理由，就说没钱

你好，我们公司拖欠公司所有员工两到三个月工资，一直拖着不发，也不给任何理由，就说没钱。大老板见不上人，小老板一直推诿。现在想怎么做？或者怎么做才不会违法？

您好，在苏州的公司搬到浙江来了，而且是在住宅楼，没有和相关部门办理任何手续

您好，在苏州的公司搬到浙江来了，而且是在住宅楼，没有和相关部门办理任何手续，员工也没有签合同和保险、辞退我也没有提前通知、我该怎么要求赔偿

公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的

公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。这说法成立么。在线等。急求