我是公司施工员，八月份请了10天假，其他时间都在上班包括法定节假日也都在上班

我是公司施工员，八月份请了10天假，其他时间都在上班包括法定节假日也都在上班，现在过年回家要算工资，说还要扣我的钱

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提问人：ask20161218lt4
提问时间：2016-12-18

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

大家好，我在一家公司开心地工作半年了。可是关于春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗？ 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假，至2月1日上班。（因为我们1月份不是整个月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）

幻影之歌已过期 2012-02-27 回复(4)

公司安排外出施工要求我们提前从公司出发,和在公司上班的时间到

公司安排外出施工要求我们提前从公司出发,和在公司上班的时间到现场,合理吗

ask201610106vz 已过期 2016-10-10 回复(1)

我在工公上班，但工公司每天上班时间超十个小时，而且无双休，国家法定假期也要上班

我在工公上班，但工公司每天上班时间超十个小时，而且无双休，国家法定假期也要上班，没按相关规定给补偿工资，是一定上市工公司，

ask201610234a5 已关闭 2016-10-23 回复(0)

产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十

产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十，所以上班后申请生育津贴全额发给我，产假期间工资不要了，领导不批，说我已经领了两个月工资了，我能要回扣除两个月工资后的那部分吗？

ask201610269lt 已过期 2016-10-26 回复(3)

我在热电厂上班，不定时工作制，三班两倒，从去年来公司开始，国家法定节假日

我在热电厂上班，不定时工作制，三班两倒，从去年来公司开始，国家法定节假日，过年从来没放过假，每个月只有两个休班，超过扣钱，除了中秋和过年分别给了300和500过节费，没有任何加班费

ask20161030j06 已过期 2016-10-30 回复(2)

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资，每周休一天，还拖欠工资，我能申请哪些合法补偿

ask20161113yce 已关闭 2016-11-13 回复(0)

你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资

你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资，我该怎样要回？

ask201611151rw 已过期 2016-11-15 回复(2)

我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定

我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定。我是12月底合同到期，也没有提前1月告知续约合同，且往年都是签订合同变更续约协议，并未签约合同，所以现在合同到期了我不想续签，这样公司应该补偿吗？问这样的情况能申领失业金吗？

ask201612022xo 已关闭 2016-12-02 回复(0)

我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定

我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定。我是12月底合同到期，也没有提前1月告知续约合同，且往年都是签订合同变更续约协议，并未签约合同，所以现在合同到期了我不想续签，这样公司应该补偿吗？问这样的情况能申领失业金吗？

ask201612022xo 已过期 2016-12-02 回复(1)