您好！是这样的，我今年跟瑞安的企业签了就业协议但是还没毕业我就不想做了，也向公司提出了辞职，公司也同意了。他问我要不要拿回就业协议，如果要的话需要交违约金，不要的话就算了。但是，毕业后将面临档案派发的问题。我想问下我该怎么办？他这样一直扣着我的就业协议合理么？我以后毕业了想转档案还需要经过公司同意么？
08年3月份签的就业协议.协议上写08年8月份到单位报到.违约金是3000.我于08年5月份到单位要求解除协议,单位说要我赔偿违约金.请问下,我在没有接受单位任何利益的情况下,是否需要支付违约金 PS:08年1月1号后的新劳动法中的一条: 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
本人与一家国企签了就业协议，没有签合同，但不想在那工作，想再考研。如果协议不退回到我手里，我的派遣证和档案在我毕业之后会是什么状况？档案由谁保管？会不会影响到考研以及今后的就业？谢谢回答！ 这个问题需要律师回答
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？
我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。 我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳违约金，但并没有对用人单位的约定，而且是公司内部培训，需交纳违约金吗？
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！
麻烦各位法律界的朋友指导一下，我是2010应届毕业生，我于今年5月考起一偏远县并与教育局签订了一份试用期协议书，试用期为2010.5.8-2010.7.31，试用期工资按正式教师待遇发放。并签订了一份学校发的就业协议书，协议书上没规定违约金相关事宜。我想解约，是否要支付违约金？还有我的工资怎么算？..
您好，我是2011一应届毕业生，我与一单位签了就业协议，但现在我去那看后不满意，我还没开始入职也没进行培训，我说解除让交3000违约金，我们签时没约定什么情况叫违约，只是在协议下方写了句违约3000元，请问我这需要缴纳钱吗
