我于2014年2月从原单位辞职，当时2013年绩效工资尚未发放

我于2014年2月从原单位辞职，当时2013年绩效工资尚未发放。2015年3月公司以现金形式发放了其他人员2013年的绩效工资，而以我已辞职为由不予以发放，这样合理吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161217r22
提问时间：2016-12-17

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(3)

自动离职或辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(2)

用人单位在招聘时没有签订劳动合同，当时声明要扣一月工资，辞职时在发给所扣工资

用人单位在招聘时没有签订劳动合同，当时声明要扣一月工资，辞职时在发给所扣工资。现辞职却以考核为名，不给所扣工资。这合法吗？应该怎么办？

ask2016101528m 已关闭 2016-10-15 回复(0)

用人单位应聘后没有签订劳动合同，当时声明扣一个月工资，辞职时再付所扣工资

用人单位应聘后没有签订劳动合同，当时声明扣一个月工资，辞职时再付所扣工资，现辞职却不付所扣工资，这合法吗？应该怎么办？

ask2016101528m 已关闭 2016-10-15 回复(0)

辞职时单位拖欠工资三个月，老板承诺会跟随公司发放日期发放这三个月工资

辞职时单位拖欠工资三个月，老板承诺会跟随公司发放日期发放这三个月工资，但是过去三个多月了，多次联系老板总是推拖，至今一分钱没发。有入职手续，没有劳动合同，这三个月拖欠的工资也没有欠条。请问律师我该怎么讨回血汗钱？

～蜗牛已过期 2016-10-19 回复(4)

您好，我于10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费用

您好，我于10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费用，9月份仍在职且中秋节也是9月份，咨询单位这么做是否合理？本人能否要求其䃼发？谢谢

ask20161030yd2 已关闭 2016-10-30 回复(0)

律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费

律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费，可是9月我仍在职且中秋节也在9月，问过单位回答说必须是实际发放时间仍在岗才行，单位这么做是否合理？我能否要求补发被扣的节日费？谢谢！

耿会芳已关闭 2016-10-30 回复(0)

我是今年9月21日被迫辞职，单位9月底发的2015年的绩效工资没用给我

我是今年9月21日被迫辞职，单位9月底发的2015年的绩效工资没用给我，我是否有权利索要？

ask201611039ch 已过期 2016-11-03 回复(2)

单位工资不按时发放，我提出辞职能拿到补偿金吗，另外我的辞职报告怎么书写，是不是要挂号信的方法寄出

单位工资不按时发放，我提出辞职能拿到补偿金吗，另外我的辞职报告怎么书写，是不是要挂号信的方法寄出！谢谢！

ask20161126kfh 已过期 2016-11-26 回复(1)

我工作辞职，原单位扣发工资，正常工资发放时间在每月20日左右

我工作辞职，原单位扣发工资，正常工资发放时间在每月20日左右，通过我的催促和沟通到30日才给我发放工资，而且工资明显扣发了，工资明显少于以往工资的平均数，怎么才能要回扣发的工资

ask20161130vnw 已过期 2016-11-30 回复(4)