1、因各方面休假3月份（一个月）超过公司假期相关规定，后四月正常上班，领导及人力资源部门同意继续工作，在五月初办理辞职 2、辞职后办理保险相关手续时，被告知我在3月份离职了，已经给我办理离职手续（未通知我本人，我并不知道我已经“被离职”了），所以3、4月的保险需要本人缴纳。 问题：请问3、4月份的保险是否应由公司缴纳？
我是集团司机因车卖了，要调到下属公司开车，我不服是因为待遇变了很多，公司是否需要支付赔偿金？
合同还有一个月到期，公司或个人不续签是否需要提前一个月告知？是否有补偿金？
合同还有一个月到期，公司或个人不续签是否需要提前一个月告知？是否有补偿金？公司在合同到期前两个月以公司不景气为由降工资，且从新签合同，是否有所补偿？
离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？
我5月初递交的辞呈，但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？ 如果不需要缴纳，请告诉我原因，谢谢！ 我知道劳动法37条只需30天，但是我想请问，
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由而不承担交纳社保金责任?
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由,而不承担交纳社保金责任?
本人有个经济民事案件，属于全权受理，已经宣判了。过了上诉期，现在该执行了。是否真的需要自己亲自去签字啊。本人在外地回不去啊、
户口在以前的公司，个人事务需要借集体户口本地址页，但公司不借是否违法？
个人办理相关业务需要公司集体户口地址首页，但公司不肯借。请问这种行为是否犯法？谢谢！
上班要求办理银行卡，需要本人存入一定量的现金作为押金是否合理？
刚面试一公司，要求办理一张个人的银行卡，需要往里面存入一定量的现金作为以后的押金，这样的要求是否合理？会不会是变相的收取押金？
我是一名销售人员，我负责株洲地区的销售工作，我们总公司是在广西北海，株洲这边是总部驻这边的一个办事处。由于市场原因，公司想将我调至其他地区工作，而我不愿意去，现公司以我不服从公司安排为由将我解雇，经协商，我与公司达成解除劳动合同的约定。劳动合同还没到期，但劳动合同上面未标明具体的工作地点，由于销售工
分店店长挪用营业额未存公司账户，财务已告知经理（但未汇报具体金额），现无法追讨回来，财务是否要承担责
分店店长挪用营业额未存公司账户，财务已告知经理（但未汇报具体金额），现无法追讨回来，财务是否要承担责任或者赔偿？
