劳动法有没有规定服务行业有什么特殊的要求?服务员工作都是要等客人走了之后才能收拾
劳动法有没有规定服务行业有什么特殊的要求?服务员工作都是要等客人走了之后才能收拾,收拾完了才能下班,客人走基本上都八九点,正常上班都要超过八个小时,甚至十六个小时都有,一般都要十个小时,也不算加班,只有正休当天上班才算加班,这样违反劳动法吗
劳动法有没有规定服务行业有什么特殊的要求?服务员工作都是要等客人走了之后才能收拾
劳动法有没有规定服务行业有什么特殊的要求?服务员工作都是要等客人走了之后才能收拾,收拾完了才能下班,客人走基本上都八九点,正常上班都要超过八个小时,甚至十六个小时都有,一般都要十个小时,也不算加班,只有正休当天上班才算加班,这样违反劳动法吗
你好,我七月一号合租的房子,合同规定是年付,当时因为钱不够就和二房东商量先交半年房租和一月押金
你好,我七月一号合租的房子,合同规定是年付,当时因为钱不够就和二房东商量先交半年房租和一月押金,剩余半年房租合同有注明于八月十五号前交齐,二房东也没给我钥匙,没有入住,现因为工作变动,无法租住,想要退房,可是二房东说让我自己把房子租出去,否则一分不退,这样合理吗?
你好,我七月一号合租的房子,合同规定是年付,当时因为钱不够就和二房东商量先交半年房租和一月押金
你好,我七月一号合租的房子,合同规定是年付,当时因为钱不够就和二房东商量先交半年房租和一月押金,剩余半年房租合同有注明于八月十五号前交齐,二房东也没给我钥匙,没有入住,现因为工作变动,无法租住,想要退房,可是二房东说让我自己把房子租出去,否则一分不退,这样合理吗?
劳动合同规定的服务期是半年,违约金的算法是根据“实际服务期限”,中途请了1个多月假,那这一个多月算不
劳动合同规定的服务期是半年,违约金的算法是根据“实际服务期限”,中途请了1个多月假,那这一个多月算不算入实际服务期限内?为什么?求解!谢谢您!
您好,请问私营的宾馆招聘员工一定要签劳动合同吗?在工作时间这方面有没有规定应该上班多长时间
您好,请问私营的宾馆招聘员工一定要签劳动合同吗?在工作时间这方面有没有规定应该上班多长时间,
您好,请问私营的宾馆招聘员工一定要签劳动合同吗?在工作时间这方面有没有规定应该上班多长时间
您好,请问私营的宾馆招聘员工一定要签劳动合同吗?在工作时间这方面有没有规定应该上班多长时间,