家人因为身体原因现在需要辞职，但是单位说最后一个月的工资不会发

家人因为身体原因现在需要辞职，但是单位说最后一个月的工资不会发，单位此举合法吗？我们如果坚持辞职需要付违约金吗

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提问人：ask20161217rnx
提问时间：2016-12-17

您好，我在徐水一个鞋厂工作三个多月了，规模1000多人，因为身体原因现在辞职了

您好，我在徐水一个鞋厂工作三个多月了，规模1000多人，因为身体原因现在辞职了，工厂没签合同，没给我上保险，而且每天工作都超过14个小时，离职我找副总签字，他给我批复的是无薪离职，三个月一个月工资都没发过，找劳动局不管事。

ask20160712asc 已过期 2016-07-12 回复(4)

我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资

我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！

ask20160719167 已过期 2016-07-19 回复(10)

未满一个月但是转换工资了，现在辞职需要多少天工作

ask20160808oxq 已过期 2016-08-08 回复(2)

未满一个月但是转换工资了，现在辞职需要多少天工作

ask20160808oxq 已过期 2016-08-08 回复(3)

未满一个月但是转换工资了，现在辞职需要多少天工作

ask20160808oxq 已过期 2016-08-08 回复(3)

单位安排我外出进修一年，但是现在因家庭原因需要辞职去另外一个城市

单位安排我外出进修一年，但是现在因家庭原因需要辞职去另外一个城市，进修前跟医院签过协议书，原文是：进修结束后必须回甲方工作，服务年限不低于5年，如未满服务年限要求调动或离院，必须退还甲方支付的培训费用，并承担违约金一万元。请问此协议有效吗？一万元的违约金根据相关法律合理吗？

ask20160830g7i 已过期 2016-08-30 回复(1)

律师好！我们工资是计件的，我辞职的最后一个月请假两天，但是我每小时做的又没比平时少质量也不会更差

律师好！我们工资是计件的，我辞职的最后一个月请假两天，但是我每小时做的又没比平时少质量也不会更差，就因为请假工资每小时少3块，组长还说因为我请假影响生产进度，但是我做的库存很多根本沒影响到其它工序的生产，我们是整组计件的。说是整组计件，组上十四个人只有四个人(包括我在内)每天都计产量其他的人都不用记，

ask20160913pis 已过期 2016-09-13 回复(2)

你好，我在镇上私人单位上班一个多月因身体原因，今天提出辞职，她说需要提前一个月

你好，我在镇上私人单位上班一个多月因身体原因，今天提出辞职，她说需要提前一个月，否则不给工资，这合理吗

ask20161017376 已关闭 2016-10-17 回复(0)

我在一个私人开的服装加工厂上班因为身体原因不做了，但是入职的时候只是口头约定每个月的工资

我在一个私人开的服装加工厂上班因为身体原因不做了，但是入职的时候只是口头约定每个月的工资，没有签订劳动合同，现在我有求辞职老板不给结工资且只给我发放原有工资的百分之七十，还要扣我的生活费水电费，之前讲的是厂里面管吃管住。我应该怎么做呢

ask20161028fbs 已关闭 2016-10-28 回复(0)

来这里上班半个多月了。因为个人原因需要辞职回家。老板同意。但是不给工资

来这里上班半个多月了。因为个人原因需要辞职回家。老板同意。但是不给工资。还没有签订劳动合同

ask20161120wwg 已过期 2016-11-20 回复(4)