我于2016年5月8日，任职公司出纳，任职期间按照公司领导安排进行工作，从接任工作后公司费用报销流程都是领导批准后员工拿支款单到财务支取现金，办理完拿发票到财务报销，支款单归还本人，现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我，而支款单在报销时就还给了办事员工，公司现拖欠我三个月的工资不给，我怎样才能维护自己的合法权益呢？
我现在已经怀孕5个月，公司说我违反公司规章制度说乱串岗，要辞退我，求情了半天，最终想让我写个辞职报告给我审批延长4个月执行，也就是快到我生了，再辞退我，我不同意，我不想写辞职报告，我认为我没错，所以他说不写的话就现在辞退，如果是现在辞退我就不能享受生育保险，更让我享受产假，我觉得很无理，请问我改怎么维
你好，请问员工入资料填写未婚隐瞒已婚事实，使用期内怀孕，公司可以辞退吗？
你好，请问员工入资料填写未婚隐瞒已婚事实，使用期内怀孕，公司可以辞退吗？
请问，公司以岗位要被取消为由，要辞退员工，要给与员工怎样的补
请问，公司以岗位要被取消为由，要辞退员工，要给与员工怎样的补偿？员工刚转正一个月
您好，我请问下，如果怀孕期间公司想辞退我可是没有签合同我该怎么办呢
您好，我请问下，如果怀孕期间公司想辞退我可是没有签合同我该怎么办呢，需要掌握什么证据告呢
请问我怀孕六个月了，公司违反劳动法要和我解除劳动合同，应该得到怎么的赔偿呢
请问我怀孕六个月了，公司违反劳动法要和我解除劳动合同，应该得到怎么的赔偿呢，谢谢
公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权
公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权！
你好，我想请问一下，我因违反公司规定，即将被公司辞退，但本人觉得并未违反劳动合同法
你好，我想请问一下，我因违反公司规定，即将被公司辞退，但本人觉得并未违反劳动合同法，本人不想离职，请问这种情况可否拒签解除劳动合同协议？
