试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员

试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161217fed
提问时间：2016-12-17

相关咨询

试用期内我已经提前三天书面形式递上辞职单，部门主管却不批，主管讲要等到招到新人，交接好才可以走，如果我去劳动局去告他们，我应该提供什么证据可以证实我已经按程序办事？提供些什么证据给劳动局呢？

mapsi 已关闭 2010-11-13 回复(0)

试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批，说要找到新人来才可以批我走，如果我要去劳动局告公司的话，我应该要提供些什么东西？才能证明我是在试用期内已经提前三天书面辞职？

mapsi 已关闭 2010-11-13 回复(0)

我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？

ask20141113kri 已过期 2014-11-13 回复(5)

你好，我在试用期内，提前三天和老板提出了辞职，老板不肯说要一个月，至少也要等下一任到了交接后才能走人，不然拿不到工资，入职时也无签订任何合同，只有入职证明，请问我现在该怎么办?

body694 已关闭 2015-06-25 回复(0)

我在试用期内提前一个星期辞职，当时公司会计答办完交接按时发工资，可是每次问她们都说叫在家听电话，有意推脱，请问我该怎么办？谢谢

ask20160108xhn 已关闭 2016-01-08 回复(0)

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新来的顾问（和公司没有签订任何人事合同）是否有权利要求我重新和他交接，并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗？

ask2016070460g 已关闭 2016-07-04 回复(0)

我在小饭店上班，上班还不到一个月没有签劳动合同我已经提前一个多星期打招呼辞职了，老板不给走请问我该怎么办

ask2016071122y 已过期 2016-07-11 回复(1)

我在小饭店上班，上班还不到一个月没有签劳动合同我已经提前一个多星期打招呼辞职了，老板不给走请问我该怎么办

ask201607118we 已过期 2016-07-11 回复(2)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

ask20160920b1k 已关闭 2016-09-20 回复(0)