在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗?我还能拿回我的工资吗?
公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
公司规定“未履行满一年的员工,最后一个月工资只发放基本工资”
你好,请问公司规定“未履行满一年的员工,最后一个月工资只发放基本工资”(这里的基本工资就是本地最低工资标准),另外,我们的工资组成结构是:基本工资+岗位津贴+绩效+话费补贴+加班费。请问是否合理?谢谢
老板拖欠员工工资,我们已经提前一个月申请辞职,公司不予理会,还以不发工资为由威胁我们
老板拖欠员工工资,我们已经提前一个月申请辞职,公司不予理会,还以不发工资为由威胁我们,我们就想压的一个月工资不要了,就做到下个月发工资直接走人,后来到发工资的日子了,公司竟然拖欠我们工资,不及时发放,现在公司欠我们一个月工资,压我们一个月工资,我们该怎么办?
工作未签订劳动合同,工作满一个月提出辞职,老板以找不到员工为由
工作未签订劳动合同,工作满一个月提出辞职,老板以找不到员工为由,不让辞职,并不发工资,且要辞职押金不退,工资已推迟两天未发。。
我是应届毕业生,来到这个公司工作一个月,26号我提出要辞职,老板挽留还要加我工资我没同意
我是应届毕业生,来到这个公司工作一个月,26号我提出要辞职,老板挽留还要加我工资我没同意,然后老板就说你走可以,工资我不会给你,然后他说等找到人接替我的职位再让我走,但是他并没有很急的招人,我现在想拿到工资再走,也不知道怎么办
来公司工作4个月提出急辞职老板不批怎么办?公司压了一个月工资若自离将损失一个半月工资,求指点??
来公司工作4个月提出急辞职老板不批怎么办?公司压了一个月工资若自离将损失一个半月工资,求指点??
老板拖欠工资,同意了我提出的辞职,但是工资要拖一个月发放,还要求我交接工作
老板拖欠工资,同意了我提出的辞职,但是工资要拖一个月发放,还要求我交接工作,我是否可以通过法律途径维权
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗?