医疗期 - 相关问题 - 110网法律咨询

请问：工作期间得了抑郁症，一直在服药治疗，医生说不需住院，这种情况是否属于医疗期，能否享受医疗期？

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提问人：JasonHXG
提问时间：2016-12-16

您好，我的医疗期满了，我继续歇病假，单位要带我做复工鉴定，而鉴定这期间单位算我医疗期延长，让我交病假条，可是算我事假，不给工资，不上保险，这合理吗？

ask20150419zmq 已过期 2015-04-19 回复(2)

您好，我的医疗期满了，我继续歇病假，单位要带我做复工鉴定，而鉴定这期间单位算我医疗期延长，让我交病假条，可是算我事假，不给工资，不上保险，这合理吗？

ask20150419x2h 已过期 2015-04-19 回复(2)

ask20160419a4l 已过期 2016-04-20 回复(5)

有医院的疾病证明，就可以申请医疗期吗？医疗期内的工资是否是我现在工资的80%

ask20160504nc5 已关闭 2016-05-04 回复(0)

员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？

18603480992 已过期 2016-06-01 回复(2)

因为检查出有过敏性哮喘，在医疗期间，医疗期还没满，中途单位让我上班，上了两小时就发病了，后来单位就轮流让人劝我自动离职，我不同意，最后就强迫性的要求我上班，还说不能请假，我被迫提出了离职还交了离职申请，然而单位还要求我退一部分工资回去，现在我还能去找劳务局帮忙吗？但是我手里没有证据，怎么办

ask20160606bps 已过期 2016-06-06 回复(3)

因为检查出有过敏性哮喘，在医疗期间，医疗期还没满，中途单位让我上班，上了两小时就发病了，后来单位就轮流让人劝我自动离职，我不同意，最后就强迫性的要求我上班，还说不能请假，我被迫提出了离职还交了离职申请，然而单位还要求我退一部分工资回去，现在我还能去找劳务局帮忙吗？但

ask20160606hw6 已过期 2016-06-06 回复(2)

单位每年体检，去年我在家歇医疗期没有通知我体检，而且现在在医疗期内没发我工资，按规定我可以歇18个月医疗期，而且现在还在治疗，想申请职业病，但公司没通知我体检，应该怎么办

ask20160704e8u 已过期 2016-07-04 回复(2)

我在公司工作12年，因病休假一年休假，医疗期内公司有权利解除直接劳动合同么？如果解除如何赔偿？我了解到是按照过往一年的平均工资计算，可我一直是病假，工资才是正常的十分之一，请问是按照哪个工资计算？谢谢

ken1014 已过期 2016-10-30 回复(5)

ask2016112276u 已过期 2016-11-22 回复(1)