劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，这是因为法律规定了劳动仲裁是前置程序；那么为了让大家能够详细了解劳动人事争议仲裁需要准备什么资料的相关法律问题，下面为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
　　一、劳动人事争议仲裁需要准备什么资料　　1、当事人基本信息表。表里会包含申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号、确认法律文书地址、户籍地址、联系方式等信息等）和被申请人的基本信息（被申请人名称、法定代表人名字、单位注册地址、单位联系人及联系电话等）。这个表一般是当事人自己准备，有的仲裁委也会跟申请人提供。
　　2、劳动仲裁申请书。这个是有由申请人自己准备，上面要写明申请人的基本信息和被申请人得很基本信息，同时还要写明仲裁请求、事实及理由，并需要申请人本人亲笔签名并写上申请日期。
　　3、申请人身份信息。申请人是劳动者的需要劳动者本人的身份证复印件，申请人是用人单位的需要用人单位的营业执照。
　　4、被申请人身份信息。被申请人是用人单位的需要用人单位的工商登记信息表，这个一般工商部门可以打印。被申请人是劳动者的需要劳动者的身份证复印件。
　　5、证据目录。申请劳动争议仲裁申请人一般会准备证据材料，这些证据需要编好顺序和目录，并写好证据份数。


　　二、劳动仲裁申请书应当包含哪些事项　　（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
　　（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
　　三、劳动争议范围有哪些　　1、因确认劳动关系发生的争议；
　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　4、因工作时间、休息时间、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议；
　　6、法律、法规规定的其他劳动争议。
　　以上就是为大家整理的“劳动人事争议仲裁需要准备什么资料”的相关内容，通过上述内容我们可以知道发生劳动争议必须先申请劳动仲裁。