工伤赔偿前提需要工伤认定，那工伤认定需要哪些材料呢？为帮助受伤职工不为材料问题而烦劳，特地总结了本文的知识，让受伤职工带足材料，一次就完成工伤认定的申请。
一、提交工伤认定申请的时间
根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定需要哪些材料

根据《工伤认定办法》第六条规定
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
由于《工伤认定办法》规定的是全国标准，各地方由于具体情况的差异，所需提交的材料也会有所不同，《工伤申报材料一览表》可以参考一下。

工伤申报材料一览表

序号	材料名称	材料类别
1	《工伤认定申请表》	原件
2	受伤职工身份证	复印件
3	受伤职工劳动合同	复印件
4	受伤职工社保缴费证明	原件
5	受伤职工考勤记录	复印件
6	单位工作时间（如：员工手册）	原件
7	医院诊断证明	原件
8	病历卡	复印件
9	单位营业执照副本	复印件
10	证人证言	原件
11	证人的身份证	复印件
12	证人的考勤表	复印件
13	证人的劳动合同	复印件

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