随着农村宅基地房屋翻新装修的情况越来越多，由此引发的侵权类纠纷也日益增多。近日，常熟法院审结一起工人在施工中坠落引发的人身损害赔偿纠纷案件。
        2019年2月，被告王某因家中小屋需要整修，叫来被告范某为其进行小屋屋面翻新，后被告范某先后叫了张某等人具体从事屋面翻新工作。2019年3月3日，原告张某在小屋屋顶进行施工作业时，不慎坠落致伤，后被送至医院进行治疗。因双方协商未果，张某起诉至法院，要求被告范某、王某赔偿医药费、住院伙食补助费、交通费各项损失共计6万余元。 
        法院经审理认为，原告张某与被告范某均是泥瓦工，帮被告王某家翻修小屋，“干活”具有独立性，与被告王某之间并不存在人身依附性，虽然双方以点工的形式进行结算，但这只是结算的方式，并不能以此作为双方之间存在劳务关系的标准，故法院认定被告范某与被告王某之间系承揽关系。被告王某作为定作方，将小屋修缮工作交给被告范某完成，不存在相关过失，故不承担相应的赔偿责任。小屋维修工作由被告范某承接，原告等也由被告范某召集，与被告王某之间的结算也由被告范某负责，故原告与被告范某之间符合雇佣关系的特征。被告范某作为接收劳务的一方，未能提供安全生产条件，对原告的损害承担主要责任。但原告长期从事建筑类施工作业，却在饮酒后上屋顶工作，未尽到合理的注意义务，自身存在重大过失，也应承担相应的责任。综上，法院酌情认定被告范某按照65%的比例对原告的损失承担赔偿责任合计43555.25元，其余损失由原告自负。被告范某不服一审判决，向苏州市中级人民法院提起上诉，二审维持原判。 
        【法官说法】 
        劳务关系是指提供劳务一方按照接受劳务一方的指示，利用接受劳务一方提供的条件提供劳务，由接受劳务一方支付报酬的关系；承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，并交付劳动成果，定作人支付报酬的关系。劳务关系更侧重于双方之间的人身依附性，提供劳务一方完全按照接受劳务一方的指示工作，仅提供劳务，通俗来说只是“干活”，而承揽关系具有独立性，承揽人和定作人之间没有从属性，承揽人“干活”相对独立。此外，需要注意的是，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的责任。