1、法定产假：
　　女员工生育享受法定产假，各地产假会略有不同，大部分是98+30,即128天，当然也有部分地区是158天。

　　男员工在配偶生产期间可以享受15天带薪陪产假。

　　2、生育医疗费用：
　　生育医疗待遇即女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

　　生育医疗待遇包括定额报销和按比例报销两种形式。

　　定额报销：各地对顺产、剖腹产都会规定报销额度

　　按比例报销：根据生育所花费用，按照一定比例报销，花的多报的多。

　　3、生育津贴：
　　生育津贴即是产假或陪产假期间的工资

　　生育津贴=本企业上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数

　　生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

　　各地政策略有不同。