证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。
　　关于确认劳动关系，有三种证据是应该由用人单位提供的。
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
3.考勤记录。其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一。手机通讯记录等材料要作为证据，必需以书面形式提交，也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料。
文章源于网络，侵权删除