法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
没有签订劳动合同,如何认定劳动关系?
发布日期:2019-06-17 作者:
单义律师
没有签订劳动合同,如何认定劳动关系?
凭证:1,
工资支付凭证或记录、社保记录(社保可以代买)
2,劳动单位发放的
“工作证”“服务证”(没有盖公章的工作证如何证明劳动关系?拍工作场所照)
招工招聘的
“登记表”“报名表”
3,
考勤记录(电子考勤最不可靠,记录容易被篡改,每月考勤完打印出考勤记录让劳动者签字确认就可靠。案例:打卡机鉴定案)
4,
其他劳动者的证言等(实践中几乎没用)
相关法律知识
»
未与用人单位签订劳动合同,如何认定劳动关系
»
葛磊律师解读“没有签订劳动合同,如何认定劳动关系”
»
用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的,如何认定双方是否已形成劳动关系
»
在未签订劳动合同的情况下,如何认定双方存在事实劳动关系?
»
没有签订劳动合同能否认定存在劳动关系
»
如何在没有签订劳动合同的情况下通过其他途径证明劳动关系的存在
»
没有签劳动合同,如何认定事实劳动关系?
»
没有劳动合同如何认定劳动关系
»
劳动争议中没有签订劳动合同怎样确认劳动关系?
»
未签订劳动合同时,劳动者如何证明劳动关系
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点