患职业病单位需要赔偿吗?
相对一般的工伤事故,职业病给员工带来的危害更多。按照法律上的规定,员工在确认患有职业病之后,其实都可以享受职业病待遇,依法享受社会工伤保险。但是,有些职业病是因为公司本身提供的环境或是规章等缺乏合理性,导致员工患上可能一辈子都不得痊愈的病,那么这个时候员工其实还可以再要求人身损害赔偿。
实践中,按规定,职业病病人除依法享有工伤社会保险外,根据有关民事法律,还有获得赔偿的权利,有权向用人单位提出赔偿要求。
一般公司给你购买社会保险之后,也要负担职业病职工的工伤赔偿的,要是根本没给购买社会保险的,那么公司就要全部负担。所以,要是你公司本身就负担这么重,那么可能就不肯再负担你要求赔偿。要是这样子的话,那么就要及时收集相关证据材料,及时去法院起诉,具体按照下面流程来:
1、你要先写一个诉状,就你患职业病跟公司之间的事由,然后去你公司所在地的人民法院起诉。
2、法院在审核材料受理后,就会给应诉通知书,接着你等着开庭就行。2、需要的材料有,起诉书、您的身份材料、证据。
3、这里你需要交一笔费用,即受理费用为50元。
其实,在你职业病赔偿请求纠纷中,如果事实证据充分,那你就很容易胜诉。拿到判决书后15天内,如果你公司不履行判决,那你可以去申请法院强制执行。
最后,其实现在很多职业病都跟公司自身提供的条件等有关,所以员工在请求工伤赔偿之后,还是可以再请求人身损害赔偿的,不过建议你们人多点的话就一起来,这样利益较重起诉成本也可以平均下。
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