劳动争议案件的受案范围包括哪些？
劳动争议案件的受案范围包括哪些？ １９９３年６月２２日至２７日，最高人民法院在大连召开了全国民事审判工作座谈会。根据这个座谈会，最高人民法院１９９３年１１月２４日印发了《全国民事审判工作座谈会纪要》，明确：
劳动争议案件的受案范围：劳动争议的一方当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，符合下列情形之一的，应当受理：
１、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
２、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
３、因履行劳动合同发生的争议；
４、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他劳动争议。
国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，因发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，一方当事人不服向人民法院起诉的，也应当受理。劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭受理。本文转载自网络，如有侵权，请联系删除。
