借调用工的法律风险防范及实操
借调用工的法律风险防范及实操
1、企业可以借用其他企业的员工吗？
2、借用他公司员工是否要签订劳动合同，如何承担责任？
3、关联企业混同经营、交叉使用劳动者的劳动关系认定及责任承担；
4、集团公司委派员工到子公司担任法定代表人，委派员工接受子公司的管理，能否与子公司形成事实劳动关系？
5、集团公司将员工在下属关联公司之间调动，为员工支付工资、购买社保的企业与实际用人企业不一致，如何认定劳动关系？
6、关联企业混同用工的法律风险；
7、关联企业交替变更与劳动者签订劳动合同，劳动者实际从事的工作岗位、工作地点、工作报酬从未发生变化的，如何认定劳动关系？
