年底了，公司突然宣布解散，不交社保，不发工资，不给补偿，请问作为员工如何维权？
公司不是说解散就可以解散的。如果富士康今天突然直接宣布解散，那失业的劳动者还不引起激烈的社会动乱？
公司要解散，必须先经过法定的清算程序，清算中，该破产破产，该重组重组，清算的过程相当漫长，我认识的律师朋友做清算的都是用年来做时间计量单位的。
公司清算过程中，所有公司资产都会被冻结，然后登报公告，告知所有债权人，欠债的，拿好借条来，统计债务。公告期为三个月（所以为什么清算时间至少都要年起步）。
统计好公司的所有债务和所有资产后，清算组（一般由律师事务所或者会计师事务所组成）把这些东西整理好，差不多就可以开始清算了。首先是把资产都变现，把能卖的都卖掉，包括有形的无形的资产，甚至知识产权；变现后的资金按以下顺序进行清偿：
第-1序列：清算成本。
是的，你没看错，是负1，因为这是最最最优先的。而且往往是清算组先贴钱贴出去的，比如上面说的，公告费啊，天天在报纸上登叫债权人来登记债权那是要钱的呀，拍卖也要给拍卖费，办理各种行政手续也要费用呀，确保这个最最最优先清偿是因为要确保清算的过程顺顺利利，清算组能无后顾之忧，放手去清算。
第0序列：清算组的工资、人力成本、办公成本。
简单说就是给律师和会计师发工资啦，优先理由同-1，并且清算很累的啦，经常加班，偶尔吃个夜宵也在所难免的嘛，是不是？
第1序列：公司欠政府的钱。比如还没缴纳的税费，欠缴的社保费之类的。总之就是欠政府的帐，欠国家的帐。
第2序列：欠员工的钱。比如欠工资啊，欠工伤赔偿，或者欠违法解除合同的经济补偿金啊之类的。
第3序列：有抵押物（有抵押登记）的债权。抵押权其实是物权，物权优先于债权，所以先清偿抵押权下的债权。
第4序列：债权咯。辛辛苦苦登报公告三个月，终于告知了债权人来来来，我们清算了，快来登记一下欠了多少钱。如果剩下的资产不足以抵债（废话，如果资产足以抵债也不会破产了吧╮(╯▽╰)╭），那就按照各债权所占的比例来清偿了，这是个悲伤的故事。
我有个朋友，是某破产清算公司（皮鞋厂）的债权人，债权不多，6万元而已，参加清算大会后回来只拿到了400现金和两双皮鞋= =！一双给了我= =！质量还不错= =！这已经算是好的了，绝大多数公司清算到第四序列已经所剩无几了╮(╯▽╰)╭。
第5序列：是的，还有第5序列。那就是——股东。如果剩下还有钱，那就给股东们分了，按照出资比例。
其实这种情况也是有的，有些公司就是为了达成某个目的而成立的，目的达到了，就解散了，而不是那种经营亏损资不抵债的解散，所以股东还能拿回本的事也不足为奇。
