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公司未签劳动合同,未上保险,无故辞退,赔偿金计算方法
发布日期:2015-08-29    作者:孙新律师
如果没有签订书面劳动合同的话,从工作的第二个月开始可以获得双倍工资赔偿。未缴纳社保,劳动者有解除劳动合同的权利,可以要求单位支付经济补偿金。用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资

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