司考经济法：劳动合同法经济补偿问题
发布日期：2014-11-20 文章来源：互联网
对劳动用工合同解除或终止部分，关于经济补偿的问题有些糊涂，问题有二：
一、给予经济补偿金的范围。我觉得应该是除非是因过错性解除劳动合同，其余的解除或终止劳动合同都应该支付补偿金，但其中不包括：1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意的；2、劳动者退休开始领取养老金的；3、劳动者死亡的；4、劳动合同法第41条第二、三、四款因企业生产经营发生严重困难等原因的（这一条我想不通）。请问是这样吗？
二、如果以上范围是对的，还有遗漏的事项吗？
1、您的理解是正确的，但是对于第4点，因为劳动合同法第41条第二、三、四款原因企业裁员的，也是要支付经济补偿金的。
2、劳动者单方解除合同的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。
