深圳:员工违纪处理实务操作
(来源:人力资源法律)
当员工“小错不断、大错不犯”、“泡病假”、滥用“三期”权利、违反计划生育......企业该如何应对?
员工违纪处理向来是企业最为头疼的问题,处理不当往往会导致劳资矛盾的激化,进而导致仲裁和诉讼甚至于员工的过激行为。在处理过程中很多企业不具备前期预防及证据收集的法律意识,在违纪处理过程中且不注意操作细节,在发生仲裁或诉讼后往往导致企业付出高额成本。
李迎春律师从员工违纪处理的细节着手,结合案例告诉你违纪行为处理的操作方法,尽可能的避免法律风险。
内容:
一、员工违纪行为的界定与类型;
二、员工典型违纪行为分析;
三、严重违纪与严重违反规章制度在实践中的适用;
四、违纪处理基础工作:规章制度的合规性审查及规章制度漏洞填补方法;
五、违纪处理的困局:规章制度中违纪行为列举的缺失及处理思路;
六、员工违纪处理的方式选择;
七、员工违纪处理的举证规则;
八、HR如何收集员工违纪的证据;取证的方式与技巧(包括电子证据的取证方法);
九、用人单位对违纪员工扣减工资的合规性分析及操作细节;
十、违纪经济处罚(罚款)的合规性分析与实操;
十一、员工违纪处理的程序要求及法律风险防范
十二、员工试用期不符合录用条件的处理与实务操作;
十三、员工严重违反规章制度的处理与实务操作;
十四、“小错不断、大错不犯”员工的处理方法;
十五、员工严重失职、营私舞弊处理的法律风险控制与实务操作
十六、员工在职期间兼职行为的处理及法律风险控制与实务操作;
十七、员工欺诈行为的处理、法律风险控制与实务操作;
十八、员工刑事责任解雇的法律风险控制与实务操作;
十九、女员工滥用“三期”特别保护的处理与操作细节;
二十、员工泄露商业秘密的处理;
二十一、员工违反服务期如何处理;
二十二、员工违反合同约定不辞而别的处理与实务操作技巧;
二十三、员工违反计划生育政策的处理与实务操作;
二十四、处理“泡病假”员工的注意事项及操作细节;
二十五、HR需掌握的违纪解雇法律风险评估方法;
二十六、违纪处理文书送达方式的选择及操作技巧;
时间地点:
主办:北京市盈科(深圳)律师事务所
时间:2014年11月27日(星期四)14:00-18:00 (13:30-14:00签到)
地点:深圳市福田区益田路6003号荣超商务中心B座03层多媒体大会议室
主讲:李迎春律师
中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员
深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员
广东省工会法律服务律师团成员
广东省普法高级讲师团高级讲师
人力资源和社会保障部《职业》杂志专家团特邀专家
中国饭店协会法律专家委员会专家、高级顾问
人力资源法律网首席顾问
对劳动法研究具深厚造诣,在法律出版社出版多本劳动法实务著作,担任多家大型企业人力资源法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人。
费用:
1、参会费用:1280元(参会者获赠《HR必备技能:员工违纪处理实务操作》精美讲义一本、《HR必读法律法规》一本,价值280元代金券一张,可抵扣下次课程等值费用)
2、优惠折扣:14年11月17日前付款980元/人;14年11月24日前付款1080元/人,之后1280元/人,同一公司三人以上参加980元/人
3、其它优惠:报名参加2次课程,1600元/人,报名参加4次课程,3000元/人
4、付款方式:转账付款
户名:北京市盈科(深圳)律师事务所
账号:774459965215
开户行:中国银行深圳荣超中心支行
在线报名后,请将银行电汇凭证电邮至:lawyerlin@gmail.com(联系电话:138 0989 5810林律师)
Q&A
Q:为什么每次课程都只安排半天?外地过来参加半天课感觉成本太高。
A:半天课程设计的内容,我们是按照一天课程容量进行设计,知识点和实用性甚至超过市场上多数同类课程的一天课程内容。市场上一天课程时间为6小时,我们的半天课程时间达4小时。
Q:一天的内容半天讲完是不是太粗线条不具体?
A:不会。我们只讲HR最关心的内容,在课程设计上挑选的都是核心内容,且细致入微,杜绝水分。您应该有感受,很多一天的课程实际上干货极少,太多无用的东西。我们也完全能把半天课程做成一天课程、并按一天课程提高收费。现用4小时间学到通常花6小时以上才有的知识点,甚至很可能是在别的课程上无法获得的知识点和实务经验,既节省时间又节省费用,何乐而不为?
Q:收费是不是偏高了一些?
A:如果是那些粗浅解读法条、纯理论探讨、口号式宣讲、普法式宣传,这个收费标准当然高!但是,这是实操课程,全部是实务经验的交流和指导,信息量极其丰富,听完就可以用上,性价比高!
Q:一般都是些什么人参加你们的课程?
A:参加我们课程的80%以上是企业高管及HR人员,还有法务人员和律师同行。既有知名大型企业,也有中小企业。很多学员听过一次后,都会选择继续报名下次课程或选择多次、年费方式。
报名咨询:13809895810 林律师
报名方式一:直接回复邮件,编写“公司名称+姓名+职位+手机+邮箱”发送至邮箱:lawyerlin@gmail.com
报名方式二:编写“公司名称+姓名+职位+手机+邮箱”发送短信至13809895810(林律师)
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