大学生暑期餐馆打工受伤，餐馆应负什么责任？
案情回顾小周是某大学的在校学生，本打算利用暑假时间在家门口的餐馆打工，以便积累一些社会经验。可没想到，上班的第一天就被烫伤了。餐馆老板将小周送到医院，并垫付了一部分医药费，之后便不再理睬。小周的家人多次找到餐馆，希望餐馆能给小周办理工伤，帮其进一步治疗。餐馆老板却以小周是在校大学生，不是餐馆正式员工，不能办理相关手续为由，拒绝了小周家人的请求。司法解答丰台区司法局王佐司法所杨海弢：根据我国法律和有关行政法规的规定，学生暑期打工形成的并不是法律意义上的劳动关系，不在《劳动法》的保护范围。所以，学生在打工期间受伤不属于工伤。用人单位的说法并非没有法律依据。但是，小周与餐馆之间形成了雇佣劳务关系。小周虽然不能依据《劳动法》请求赔偿，仍可以根据民法“谁伤害谁赔偿”的原则，向人民法院提起诉讼，要求餐馆承担赔偿责任。
