大学生择业要克服“三高”
大学生就业是个大问题。大学生就业涉及千家万户，有多少个大学毕业生，就涉及到多少个家庭；一个大学生就业，无数个亲朋好友跟着忙碌焦虑。特别是对于那些已被教育榨干了汗水、陷入困境的家庭来说，大学生早一天就业，家庭困境就能早一天缓解，家庭负担就能早一天减轻。如果大量的大学生就不了业，就有可能引发社会稳定等一系列问题。
大学生就业也是一个大难题。找到合适的人才难，找到合适的岗位难，两厢情愿、两全其美的就业更难。国家感到难，社会感到难，家长感到难，大学生自己也感到难。
解决大学生就业难是一个大的系统工程，需要多方努力、协同作战。政府首当其中、责无旁贷。政府应当改革高等教育体制、完善大学毕业生就业政策、畅通大学生就业渠道。高等院校应当加强对大学生的教育管理，为社会培养合格的、急需的各类人才。社会也应当担负起责任，坚决消除就业歧视，给大学毕业生就业平等的机会。大学毕业生和家长顺势而为，转变观念。特别是大学毕业生自己要克服“三高”。
当前，社会普遍反映，大学毕业上普遍存在“三高”：一是“心比天高”。眼睛向上，非大企业大机关大部门不去，总想一就而“高”，一步登天。二是“薪比天高”。大学毕业生就业后就面临着买房子、结婚等现实问题，高薪是大学毕业生共同的向往。但是有些大学毕业生薪酬要求太高，超出了用人单位的承受能力。三是“身比天高”。不愿意吃苦、不想吃苦，总想到环境好、待遇高、出力少的单位。有些家长也心疼孩子，宁愿自己吃苦、宁愿孩子不就业自己养着，也不愿意孩子吃苦。
大学毕业生出现“三高”现象是很正常的，也是社会现实、体制机制倒逼的结果。
大学生毕业生只有克服“三高”，心态才能放平、身架才能放低、视野才能放宽、双脚才能着地，也只有这样，大学生就业后才能踏实工作，不拍苦不怕累，得到社会的认可。
