农民工为单位打短工摔成重伤，单位拒赔，法院判决支持农民工
案情概况：2013年6月某日，农民工李某认识当地一公司的副总朱某，朱某问李某是有人愿意为其单位拆除厂房，并请李某召集三几个人一起去做工，赶进程。次日傍晚，李某与朱某通电话说包括自己只有三个人，如果可以的话就明天可以开工，随后根据厂房的工作量，双方暂定将报酬定了4000元，大概5天完成，若不成，看情形再商议增加报酬。次日早上。李某、吴某、邓某三个人前往公司，在得到了公司负责人的同意下他们开始工作。公司为他们提供了绳子、梯子和老虎钳等工具。
上午十点左右，该公司的负责人叫走了李某和邓某去别处帮忙，将吴某一个人留在房屋顶上拆除，因失衡，导致吴某从房顶摔下，造成重伤，后被该公司负责人送往医疗治疗，经鉴定伤残为一处6级，两处9级，全部赔偿数额近70万元。吴某因治病花光所有积蓄，但单位并不愿意出一分钱。后伤者家属委托本律师作为代理人代理本案诉至法院。
单位认为：吴某是受雇与李某的，李某承包了工程，因此，应当由李某承担并申请追加其为第三人，跟单位没有任何法律关系，无需支付赔偿。
代理意见：通过案情的分析，本代理认为伤者吴某和另外两个人，为单位提供的是劳务，单位为他们提供的必要的劳动工具并对劳动过程进行指挥和控制，完全符合雇佣关系。
法院判决：雇佣关系成立，单位承担赔偿责任，李某不承担赔偿责任。但鉴于受伤者自己作为成年人，理应注意保护自身安全，村有一定过失，需要承担20%的责任，该公司承担80%的责任，该公司赔偿原告近60万元。
