雇工“不务正业”眼受伤 状告雇主索赔败诉
2012年8月25日， 57岁的钟某 及工友某 某 与雇主蔡某 口头约定，受雇到村里安装变压器并挖沟埋线。一起前往从事劳务活动的除了钟某及某 某 还有一个叫小蔡的小伙子。
到达工作地点后，蔡某 安排好钟某 及某 某 需要完成的工作后便离开了。
当日上午11时左右，大家停工休息时，钟某 去不远处的竹某 里解手。发现竹某 有很多竹笋，便挖了几根回到工作地点。钟某 称，当时自称是蔡某 儿子的小蔡去买盒饭回到工作地点，吃过午饭后，
小蔡安排某 某 继续在原地挖沟埋线，而派钟某 去挖竹笋。大家都没有想到，钟某 挖完竹笋准备收起镐头时，右眼不慎被镐头戳伤。后经鉴定，钟某 眼部为五级伤残。
钟某 出院后多次要求蔡某 支付医药费、误工费等相关费用，蔡某 对其要求总是回避或拒绝。于是，钟某 向法院起诉，请求法院判决蔡某 赔偿医药费、误工费等8万余元。
法院审理认为，钟某 与蔡某 口头约定安装变压器并挖沟埋线，双方已形成雇佣关系。钟某 在从事劳务活动的过程中，未经蔡某 授权或劳务安排，在从事与劳务活动无关的挖竹笋活动时致使自己受伤，因该受伤与雇佣劳务无关，
蔡某 不是侵权人，不应由蔡某 来承担民事赔偿责任。
刘俊文律师意见：
雇工在从事劳务活动过程中要注意人身安全我国《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，
在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。本案中，原告钟某 虽然与被告蔡某 之间形成了劳务关系，但钟某 不能证明其受到的伤害是在蔡某 安排的劳务活动中发生的，也没能证明蔡某 对此损害结果的发生存在过错。
因此，根据我国《民事诉讼法》“谁主张，谁举证”的基本原则，
原告钟某 的诉讼主张没能得到法院的支持。
刘俊文律师提醒：
广大劳务工作者，在从事劳务的过程中一定要注意自己的人身安全，同时也要注意了解雇主及劳务工作等信息，以便将来维护
