案情：
      2013年4月S先生通过老乡介绍，在G处为G开半挂式货车。2013年10月S在例行工作时，不慎摔伤，导致右脚后骨骨折。事后，S没有报警，没有告知大货车的挂靠单位，而是电话通知老板G，并自己找家人将自己送到了医院。事后，老板G为S支付了医疗费，并且双方达成了调解协议，再一次性支付S人民币1.5万元，用于后期的治疗费用及相关费用，并且双方一次性终结。
案件接待：
      2013年10月，也就是调解书签订后的几天，当事人拿着协议来到律所找到我，向我诉说了整个案件的经过，表示现在有点后悔，因为他的伤势恢复不是很好，以后可能开不了大车。希望我们再为他争取一点赔偿。
案件结果：经过诉讼，法院支持了律师的诉求，G再支付S伤残赔偿金以及精神损失费。
案件评析：
1、人身损害的案件，在当事人自行调解后，能否推翻原有的调解协议。这个就是需要看调解协议是否显失公平，是否存在重大误解等。
      显示公平怎么判断，一般是从实际赔偿状况来说，若是受害者明显已经达到伤残了，赔偿方只赔偿了相应的医疗费，而其余的相关伤残赔偿金、误工费、护理费等都没有提及，尤为的显失公平。一般我们以实际损失超出了赔偿额的30%来衡量，是否确实显失公平。
      重大误解怎么判断，即受害者对赔偿金以及赔偿细节存在误区，以至于实际赔偿后比实际损失少出很多。
2、本案中还一个问题就是，本案属于雇佣关系，还是劳动关系；这个需要去判断，在现实案件中，有些走劳动关系，有些直接走雇佣关系，关键是要有证据去佐证你的观点。