2014年度北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部系统劳动法理论及实务专题讲座培训课题、收费标准及附加服务介绍
尊敬的各企业负责人，我是北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部创始人游本春律师，全国《盈科劳动法资讯》期刊编辑成员，盈科劳动法和人力资源管理专业律师，曾经在红塔集团做过管理工作，熟悉企业的运作模式、合约、人事管理等法律事务。同时能够将法律与财会、税收、内部控制等知识融合到企业经营管理当中，已通过注册会计师统一考试审计、税法、经济法等专业课程。08年执业以来，主要研究方向为公司法律顾问及劳动用工法律实务，亲自办理过上百起劳动争议案件，熟悉昆明各个仲裁委、各法院审判思路，能够给企业提供劳动用工专项法律及常年法律顾问服务；从组建盈科昆明劳动人事部以来，曾经给各大型集团企业人力资源部以及不同类型企业的HR\HRD\HRM提供过几十场次劳动用工理论及法律实务培训（做过劳动专项及培训过的企业包括：云南银宝钢结构工程有限公司、云南明宇建筑工程有限公司、云南省华恩经贸有限公司、昆明和熙商标代理有限公司、云南省能源投资集团有限公司、中国水利水电第四工程有限公司第五分局、昆明市城市投资集团有限公司、昆明北湖经贸有限公司、昆明皓轩文化传播有限公司、云南华俊商业管理有限公司、云南宏盛锦盟集团、昆明鼎杰房地产开放有限公司、昆明恒圳房地产开发有限公司、云南园林集团、观昊顾问、云南大朝房地产开发经营有限公司、昆明宣通机械设备有限公司、云南木森景观规划设计工程有限公司、昆明英惠投资有限公司、昆明华恩服饰有限公司、云南集成广福房地产开发有限公司、云南雄江租赁有限公司、昆明中益信中小微企业金融服务有限公司、昆明寰基生物芯片开发有限公司等等。目前已形成了比较完善、系统的劳动法理论及实务专题课件，课件总共分为9个专题，讲座课题如下：
1、如何签订劳动合同及相关协议
2、新劳动合同法下双倍工资实务处理及用工风险防范
3、规章制度与员工手册
4、新劳动合同法下经济补偿金、赔偿金实务处理及用工风险防范
5、加班费与假期管理
6、新劳动合同法下加班费、带薪年假报酬、社保实务处理及用工风险防控
7、员工离职风险防范
8、企业劳动合同管理风险防范与实务操作
9、工伤事故理论及实务处理
培训费用：以上9个专题，每人2500元；同一企业两人报名的，费用为4500元；三人及以上报名的，每人按照2000元收取。如只参加每期培训，费用为每人300元（但不享受下列附加服务）。
培训时间：从2014年2月起，每月20日左右（具体时间提前电话通知），早上九点到中午12点。注：时间为暂定，具体时间2014年1月20日之前会电话通知
培训地点：北京盈科（昆明）律师事务所 多功能会议厅
昆明市北京路987号（北京路与白云路交叉口旁）俊发中心三楼
参加人员：各企业负责人、人事经理、总监、及对劳动法感兴趣的人员（限40人）
报名方式：
一、填好后面的回执单发送邮件至529069815@qq.com游本春邮箱。
二、编辑参会人员“姓名+职务+公司名称”发送手机短信至13888970558
三、报名后，确定时间，双方签订培训协议、开具正规培训发票（2014年1月中旬完成）
如果企业报名参加共9个专题的培训，还可享受如下额外服务：
1、劳动用工法律风险体检。（全面审查企业劳动合同、保密协议、服务期协议、规章制度及其他文件是否合法、合规，提出风险点及应对措施）
2、提供常用劳动用工协议范本（包括劳动合同、保密协议、竞业限制协议、服务期协议、离职协议等等）
3、提供每两月一期的盈科劳动期刊。（主要针对全国、昆明劳动法规、政策以及实务案例编辑）
4、提供当期讲座课件。
5、提供一年7*24小时电话咨询（不限次数）
6、提供4次面对面咨询
7、诉讼案件8折优惠
合作方式：与律师事务所签订培训合同，开具正规发票。
注意事项：如果因为自身原因导致不能够参加当期培训（可以找人代替），当期费用不退，但可以进行下一轮相同主题的培训。
特别提示：2014年1月9日主题为《签订、履行劳动合同过程中法律风险防范讲座邀请函》为免费培训，如果报名参加系列课件培训的，时间从2014年2月20日左右正式参加。
另，之前参加过9个专题中一期或几期培训HR\HRD\HRM，大家可能有所顾虑，之前听过，再参加是否有必要？关于这点大家不用担心，因为讲座案例会随最新的形势政策变化，基本不会重复。
《劳动法理论及实务系列专题》培训报名表
北京盈科（昆明）律师事务所：
我公司现已收到贵所《劳动法理论及实务系列专题》讲座的邀请，并计划报名参加。
公司名称：______________ _ ；
参会人员姓名:_________ 职务:_______联系电话:________________
参会人员姓名:_________ 职务:_______联系电话:________________
参会人员姓名:_________ 职务:_______联系电话:_________________
参会人员姓名:_________ 职务:_______联系电话:_________________
并计划于_____年 _____月______日到贵所签订培训合同。
_____年 _____月______
