老板跑路怎么办—用人单位负责人逃逸的欠薪追偿办法

发布日期：2013-12-19 作者：110网律师

引子
我国公司法对企业注册资金的限制为：有限责任公司注册资本不低于人民币三万元。首先，三万元是非常低的门槛，在企业对外发生债务时，这三万元几乎起不到作用，同时，企业老板很容易在资不抵债时放弃现在的公司，转而注册一个新的公司。其次，有限责任公司登记成立后，股东以其出资额承担有限责任，假定股东弃厂逃逸，法人财产独立，劳动者的工资也无人支付，作为劳动者即找不到负责人，又不能要求股东直接承担工资支付义务怎么办？此时，劳动者掌握工资追偿渠道显得格外重要，本文依据《深圳经济特区欠薪保障条例》为劳动者作出解答。

    一、哪些情况可以申请欠薪垫付，即欠薪垫付需要符合什么条件？
    答：用人单位发生欠薪，且有下列情形之一时，员工可以提出欠薪垫付申请：
（一）人民法院依法受理破产申请；
（二）法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸。

    二、欠薪垫付向哪个部门申请？
    答：向用人单位注册登记地区级劳动行政部门。

    三、垫付的标准是什么？
答：1、垫付最长不超过6个月工资；
    2、劳动者的工资高于深圳市上年度在岗职工月平均工资标准的60%，依照深圳市上年度在岗职工月平均工资标准的60%支付；劳动者的工资低于深圳市上年度在岗职工月平均工资标准的60%，依照实际欠薪数额支付。

    四、欠薪垫付数额不足以达到实际欠薪数额的怎么办？
    答：《条例》第32条规定，员工领取垫付欠薪后，区劳动行政部门取得已垫付部分的追偿权；未获垫付的欠薪，员工有权继续追偿。

广东震鹏律师事务所祝祥霞律师 2013-12-20