想咨询一下关于在孕期不能担任公司安排的工作，有医院开据的假条，申请病假，单位不批，被迫辞职，之后单位以各种理由降薪

你好：关于你所咨询的问题，我的回答如下：你可以根据医院出具的诊断证明要求单位减轻工作量或者安排其他能够适应的工作，至于产假，可要求产前15天要求休假。如果单位不做相应的工作调整，依旧降薪或辞退你，你可以同单位协商合理解决此事，建议委托律师同单位说明其中的利害关系。若协商不成，建议你向当地的人力资源社会保障部门投诉、举报，同时向当地的工会、妇女组织反映此事。一般单位为维护自己的声誉，会尽快解决此事的。如果以上均不能解决，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。非常感谢你对我的信任，希望我的回答能为你提供帮助，如有疑问，可进一步联系。