拖欠工资、加班费、未签劳动合同劳动争议
江某某、万某某拖欠工资、加班费、未签劳动合同
劳动争议纠纷
一、案件基本情况
申请人：江某某，男，汉族，1973年1月27日生，住重庆市忠县石宝镇蓼叶村七组
申请人：万某某，男，汉族，1979年1月17日生，住江西省南昌市南昌县塔城乡秋溪村店头万家自然村
被申请人：深圳市某某服装有限公司、地址：深圳市龙岗区龙岗街道龙东社区、法定代表人：王某某。
申请人江某某的仲裁请求：
1、支付2012年8月10日至2012年11月8日的正常工作时间的工资及加班工资总计10240.76元；
2、支付2012年9月10日至2012年11月8日未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币8688元；以上合计18928.76元。
申请人江某某的事实与理由：
申请人江某某自2012年8月10日入职被申请人处，任职车位，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，每月工作28天，每天工作12小时，有考勤，打纸卡，由被申请人保管，被申请人也没有给申请人购买社会保险。而且被申请人也拖欠工资，一直到申请人于2012年11月8日辞职，被申请人只在8月份支付工资2100元，申请人向被申请人借支人民币3000元外，其他月份的工资被申请人都没有支付。2012年11月8日，申请人以被申请人不购买社会保险、拖欠工资口头提出被迫辞职，并离开被申请人处，申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。
申请人万某某的仲裁请求：
1、支付2012年8月10日至2012年11月8日的正常工作时间的工资及加班工资总计8706.41元；
2、支付2012年9月10日至2012年11月8日未依法签订书面劳动合同双倍工资差额人民币7155元；以上合计15861.41元
申请人万某某的事实与理由：
申请人万某某自2012年8月10日入职被申请人处，任职车位，双方没有签订书面劳动合同。每月工作28天，礼拜一到礼拜四每天工作8小时，其他时间都是上班12小时，有考勤，打纸卡，由被申请人保管。被申请人也没有给申请人购买社会保险。而且被申请人也拖欠工资，一直到申请人于2012年11月8日辞职。2012年11月8日，申请人以被申请人不购买社会保险、拖欠工资口头提出被迫辞职，并离开被申请人处。申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。
二、案件处理结果
2013年1月18日，案件在龙岗区劳动争议仲裁委员会开庭审理，庭审之前，被申请人提出了反申请，张利群律师参加了庭审，2013年2月26日，仲裁委裁决如下：
深龙劳人仲（龙岗）案【2012】2165号（江某某）
1、被申请人支付申请人2012年9月1日至2012年11月8日的工资差额为5027元；
2、被申请人支付申请人2012年9月10日至2012年11月8日未签订劳动合同二倍工资差额6797元；
3、驳回申请人的其他诉讼请求；
4、驳回被申请人的全部反诉请求。
以上合计：11824元。
深龙劳人仲（龙岗）案【2012】2166号（万某某）
1、被申请人支付申请人2012年9月1日至11月8日的工资差额为5810元；
2、被申请人支付申请人2012年9月10日至2012年11月8日未签订劳动合同二倍工资差额5760元；
3、驳回申请人的其他诉讼请求；
4、驳回被申请人的全部反诉请求。
以上合计：11570元
三、律师意见
1、关于仲裁请求与仲裁裁决结果之间的差额问题
承办律师在接受委托审查案件时，是按照申请人陈述的每月28天的工作时间，而且申请人也提交了手写的工作计件考勤记录，但对于该记录由于没有被申请人单位的盖章或者签字确认，在仲裁开庭中，被申请人予以否认，只承认每月工作26天，而且在平时及双休加班的时间上也存在分析，申请人无法有其他证据证明具体的小时。因此，仲裁结果与两申请人的仲裁请求存在一定差距，但从仲裁结果来看，也基本上达到了保护劳动者合法权益的要求。对此仲裁结果，两申请人也表示不起诉。
