审理期间补缴失业保险 单位迟延缴费仍应赔偿

　　李某在工作期间，单位一直没有为其缴纳失业保险费。双方解除劳动关系半年后，他诉至当地劳动争议仲裁委员会。在仲裁委审理期间，该公司承认未为其缴纳失业保险费用，但不久单位为其进行了补缴。在这种情况下，用人单位还需承担赔偿责任吗？
　　《失业保险金申领发放办法》第5条规定，失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第6条规定：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位虽然在仲裁委审理期间为李某补缴了失业保险费，但是已经超过了李某申领失业金的时间，因此给李某造成的损失，用人单位仍应当承担相应的法律责任。