上班途中发生交通事故 私了不能认定为工伤





　　李某系某公司职工，其在上班途中发生交通事故，李某没有报警而是与对方私了了事，后来其申请工伤认定，当地人社局经审查后依法驳回了其工伤认定申请。
　　按照《工伤保险条例》第14条第（6）项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第2条的规定 “非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。因此，在上下班途中发生交通事故，私了后不能认定为工伤。