法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
单位性质不同 工伤补偿标准不一样
发布日期:2013-03-06 作者:
110网律师
目前,我国工伤认定分为两种:一种是企业人员因工受伤,依据《工伤保险条例》,其适用对象为“企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工”。一种是国家机关工作人员因工受伤,依据《伤残抚恤管理办法》规定,其适用对象包括公务员以及参照《公务员法》管理的国家机关工作人员等多类人员。
相关法律知识
»
用人单位低于当地最低标准支付工资,如何补偿和赔偿?
»
用人单位违反最低工资标准如何补偿
»
居民采光权究竟价几何 阳光补偿标准各地不同
»
工伤伤残死亡用人单位赔偿项目标准
»
构成工伤后主动提出解除劳动合同 单位是否需要支付经济补偿金?
»
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的标准
»
在不同单位同时就职的工伤保险责任承担
»
工伤期间单位是否能以已获得其他经济补偿为理由而拒付工人工资?
»
用人单位支付经济补偿金是竞业限制条款生效的条件
»
车祸赔偿是道路清洁员(临时工),工作中被别的单位的清洁车撞到。城区和市区的清洁单位。算不算工伤,能不能拿到误工费和别的补偿???
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点