法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
用人单位违反最低工资标准如何补偿
发布日期:2011-10-18 文章来源:互联网
《违反〈劳动法〉行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)第六条规定,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,除责令补齐差额外,并可责令按所欠发部分一至五倍支付劳动者赔偿金。
相关法律知识
»
用人单位低于当地最低标准支付工资,如何补偿和赔偿?
»
执行最低工资标准发生争议,如何处理?
»
劳动报酬低于当地最低工资标准的,单位承担什么责任?
»
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办?
»
试用、熟练、见习期间,如何适用最低工资标准?
»
职工患病或非因工负伤治疗期间,如何适用最低工资标准?
»
用人单位是否有义务公示最低工资标准?
»
可否约定未完成任务时,用人单位可低于最低工资标准支付工资?
»
用人单位违反最低工资标准如何补偿?
»
用人单位低于当地最低标准支付工资,如何补偿和赔偿?
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点