法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发生工伤事故,企业拒绝申报确认,有什么法律风险?
发布日期:2013-02-23 作者:
熊敏律师
答:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
1
年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
相关法律知识
»
如果企业没有按照规定为职工缴纳工伤保险,发生了工伤事故由谁承担责任?
»
企业为什么要请法律顾问——构筑风险防火墙
»
企业职工在工作休息时间发生的损害事故可否界定为工伤事故?
»
发生交通事故,同时也构成工伤的。既可以要求人身损害赔偿,还可以要求工伤。共计双倍赔偿。法律依据(黄松有答记者问)。
»
工伤认定是对事故发生时的事实状态的确认
»
未领取营业执照企业工人发生伤亡事故是否属于工伤?
»
保定交通事故专业律师 -国有企业改制为什么没有法律人的声音
»
企业职工在工作休息时间发生的损害事故可否界定为工伤事故?
»
浅析民营企业工伤法律风险及其对策
»
工人在上下班途中发生交通事故,是否算工伤?有一工人他在上班来的路上自已撞到了面包车上,对于企业来说有无责任?责任应由谁来负?
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点