法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
调入前后工龄补偿怎样算
发布日期:2013-01-08 作者:
聂晓东律师
王先生:职工从一个国有企业调入另一国有企业,(现在的国有企业改制,买断工龄并给职工补偿)请问:调入前后的工龄补偿怎样算?
聂律师:你这个涉及情况比较复杂,本身涉及到国有企业改制还有买断工龄这些具体的情况,对于像国企以及国企改革中很多内容都还有一些具体的政策以及规定,你最好是直接到你所在地的劳动部门具体咨询。
相关法律知识
»
在计发经济补偿金时,职工工龄如何计算?
»
怎样签订拆迁安置补偿协议
»
违法解雇劳动者的赔偿金2008年前后工龄是否分段计算
»
工龄少算两年 企业补偿万元
»
经济补偿金如何计算?如何计算劳动工龄?
»
企业职工买断工龄的补偿金法律依据
»
解除劳动合同时补偿金如何计发? 工龄如何计算?
»
离婚时,买断工龄款、辞职补偿金如何分割?
»
离婚时,买断工龄款、辞职补偿金如何分割?
»
不支付经济补偿的企业应负怎样法律责任
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点