案情介绍： 马某从2011年3月1日起开始在济宁XX物业管理有限公司工作，但是单位一直未与马某签订书面劳动合同，也未与其缴纳社会保险。
案情分析： 律师认为，马某可以申请劳动仲裁，要求与单位解除劳动合同，补发双倍的工资；为其缴纳社会保险。
审判结果： 马某委托苏显民律师代理该案，向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。济宁市市中区劳动争议仲裁委员会作出了济中区劳人仲自【2012】第45号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人为申请人缴纳2011年3月1日至2012年8月27日双方存在劳动关系期间的社会保险。二、被申请人支付申请人经济补偿金2200元，双方解除劳动关系；三、被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资12100元。。。。。。。

法律依据： 《劳动合同法》第三十八条、第四十七条、八十二条。