企业如何规范管理劳动关系
企业最常面对的法律事务主要分为三个版块：民商经济、劳动管理、公司股权。劳动管理作为企业三大核心法律事务之一，是对企业与员工关系的调整，是解决企业“内忧”的重要方面，是促进企业平稳、健康发展的保障。
劳动关系规范的目的在于解决两大难题：劳动法律法规与劳动管理法律实践的过渡；普遍的劳动管理法律实践经验与具体的企业劳动关系管理实际状况的契合。重视劳动关系管理，构建合法又契合企业实际的劳动关系管理体系，对于现代企业，特别是员工较多、职能部门划分较细的企业，具有重要意义。
（福田企业法律顾问，福田劳动法律顾问，福田人事关系法律顾问，福田公司法律顾问）
二、劳动关系规范的主要内容
1、《劳动合同》起草、修改
主要包括：（1）在公司原有的《劳动合同》基础上，结合现行劳动法律法规以及实际法律风险多发点，修改原有的《劳动合同》；（2）针对公司不同的部门、岗位特点，起草、修改符合特定部门、岗位员工的《劳动合同》；（3）根据公司的实际需求，新起草其他《劳动合同》。
2、《规章制度》或《员工手册》等起草、修改
《劳动合同法》第三十八条授予用人单位在合法的前提下，制定内部规章制度的权限，实践中我们一般称此类文件为《规章制度》、《管理手册》、《员工手册》、《员工守则》等，以下统称规章制度。规章制度是用人单位管理员工的重要依据，是企业内部的“小法”，是企业劳动关系管理的重点，是本次劳动关系规范项目的核心。
针对规章制度，我们：（1）在公司原有规章制度基础上，查漏补缺，从宏观上发现问题；（2）结合公司实际管理情况，修改原有规章制度；（3）针对某些劳动管理版块缺失的情况，起草新的文件，弥补漏洞；（4）起草规章制度使用需要的配套法律文件，如岗位说明书、工资条、考勤表、离职通知书、解除劳动合同协议书、规章制度民主、公示程序文件等。
以上所说的规章制度调整了一个员工从入职到离职的全过程，包括但不限于为：劳动合同签订、试用期员工考核、考勤管理、加班制度、确定严重违反规章制度情形、员工奖惩、劳动关系解除及补偿金等。
3、《保密协议》、《竞业限制协议》起草、修改
《保密协议》、《竞业限制协议》是大型企业或高新技术产品企业管理技术资料、商业秘密的重要手段。
我们将根据公司内部管理技术资料、商业秘密的需要，起草、修改《保密协议》、《竞业限制协议》，重点为保密费、竞业限制费用的支付以及违约的法律责任。福田企业法律顾问，福田劳动法律顾问，福田人事关系法律顾问，福田公司法律顾问
4、常见劳动关系管理问题的专题说明
（1）企业常见的劳动关系法律问题。为了帮助企业深化劳动关系管理的法律意识，提高企业应对劳资纠纷的实际操作能力，针对某些常见问题，我们将采取专题书面法律意见或与有关责任人面对面沟通的方式，作特别说明。这些问题主要包括但不限于：试用期员工管理、考勤管理、加班制度、严重违反规章制度时的处理方法、解除劳动关系及补偿金风险规避等。
（2）针对公司日常劳动关系管理遇到的特殊问题，作专题说明。
每一个公司均有其特殊性，比如某些国有企业存在的集团公司与分公司之间员工管理、高级人才与原单位签有《保密协议》如何变通、薪酬制度保密等问题，我们将针对这一类具有特性的问题出具书面法律意见书或与有关责任人进行面对面沟通，提供我们的建议。
（3）其他公司认为长期存在盲点的劳动关系管理法律问题。
一般来说，大部分企业的劳动关系管理部门，均对某一些法律问题存在一些盲点。这些问题可能比较边缘化，本身不复杂，但是由于劳动人事管理人员对法律本身的理解存在误区或偏差，导致给工作造成障碍。比如：如果员工在试用期（内）外被证明不符合岗位要求、员工犯错时需处罚同时规避法律风险、员工无故旷工时如何应对等。我们鼓励公司对此类问题进行收集，统一整理，然后我们针对这些问题出具书面法律意见，同时以适当的形式，对有关责任人作口头说明、答疑。
三、我们的经验、优势
我们是位于深圳的创勤律师团队。首席律师周旻1993年至1996年，任职于深圳市劳动局，谙熟劳动法律法规。1996年，开始从事律师行业。2005年始，致力于创建以“以劳动法律服务为特色、以法律顾问服务为核心，”的律师团队。
从成立至今，创勤律师团队已为一百多家企业提供了顾问服务，帮助它们建立起规范、具有可操作性的劳动关系管理体系，并参与处理了大量劳资纠纷。团队首席律师连续五年担任了深圳市福田区劳动局的法律顾问，与市、区两级劳动行政部门建立了良好的沟通、合作关系，并参与劳动仲裁委和人民法院疑难审理劳动纠纷案件的讨论会，掌握最新的劳动案件审理趋势。同时，团队与福田区劳动局合作，已成功举办了四届《新劳动论坛》。我们具有劳动关系管理法律服务的先天优势，并长期处于劳资纠纷处理的第一线，能够根据企业实际情况，建立起契合企业生存发展的劳动关系管理体系。福田企业法律顾问，福田劳动法律顾问，福田人事关系法律顾问，福田公司法律顾问
2012年3月至4月，创勤律师团队周旻律师、王玲律师驻点广西玉林，与广西玉柴重工有限公司合作了“劳动关系梳理管理项目”，为该公司建立了完善的劳动关系管理体系，并针对具体情况，提出了许多具有操作性的劳动关系管理方案。该项目深化了律师对企业内部管理需求的认识，极大地提高了律师提供契合企业实际情况的法律服务的能力，实现了创勤律师团队劳动关系法律服务经验的再一次飞跃。
以下为我们服务过的深圳部分企业客户名单，以供贵公司参考：深圳发展银行总行、深圳三星科健移动通信技术有限公司、招商港务（深圳）有限公司、招商国际（中国）投资有限公司、赤湾集装箱码头有限公司、赛霸电子（深圳）有限公司、华南电线加工有限公司、深圳日立电线有限公司、海德堡印刷设备（深圳）有限公司等。
四、我们的增值服务
2005年开始，我们创办了《创勤律师团队》刊物，通过经典案例、管理建议书的形式，给广大企业客户提供法律支持。同时，我们每月定期制作并给客户发送电子法律快讯，为广大企业客户搜集最新法律资讯，及时更新企业法律知识。
以上为创勤律师团队对企业劳动关系规范法律服务的整体介绍，如您有任何关于企业法律顾问、劳动关系纠纷的问题，欢迎来电咨询。创勤律师团队期待与您的合作。一三五一零七一三零一六
