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劳动者造成单位损失，用人单位能否直接扣发工资
发布日期：2012-09-02    作者：孙新律师
《工资支付暂行规定》中规定，单位每月扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因此，由于劳动者本人原因给单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿经济损失，该损失可以用劳动者的工资支付，单位可以直接扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者工资的20%。且扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。
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