违法解除劳动合同有赔偿吗 劳动者如何依法辞职
1、双方协议解除劳动合同

劳动合同法36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。双方签订书面协议，或员工书面辞职。

2、劳动者提前解除合同

劳动合同法37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除。

3、用人单位可以解除劳动合同的情形

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。