案情简介：

       谭某于2010年10月21日与该投资公司签订劳动合同，职务为副总经理，工资为6000元月。2012年1月17日，该公司以部门人员调整为由，宣布谭某待岗，工资降至817元每月，谭某不服公司的单方行为，公司最终决定解除与谭某的合同。
      与公司协调多次无果后。遂委托我作为其代理律师，以该公司违法解除合同向长沙市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
      经双方协商，该公司同意向谭依法补偿19000元。
       协议达成后3日后即履行完毕。