[劳动工伤]非法用工致员工工伤，律师协调少赔偿三分之二
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深圳市**家具有限公司（以下简称公司）在没有取得营业执照的前提下非法经营，雇佣易某为员工工作。易某在工作期间发生工伤事故，导致右眼受伤失明，经司法鉴定为伤残七级。易某经咨询劳动部门后，向公司索赔129584元。
为解决非法用工导致员工工伤的赔偿问题，公司委托何带勇律师代为处理。
何带勇律师接受委托后，经查询法律规定，了解到易某的要求合法合理。考虑到公司尚没有取得营业执照及经营尚处于初期的客观事实，何带勇律师代理公司多次与易某沟通协商，最终易某自愿提出同意公司少赔偿三分之二的款项，只赔偿工伤款项（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等款项）45000元，并与公司解除劳动合同，以妥善解决该次工伤事故所导致的纠纷。
经何带勇律师与双方沟通，最后易某委托何带勇为其出具工伤赔偿承诺书提供律师见证，公司也按照易某所作的承诺支付了45000元的工伤赔偿款项。至此，该工伤赔偿案件在没有经过法律仲裁和诉讼程序的前提下，经过何带勇律师的协调，公司少赔偿三分之二近84584元，工伤赔偿纠纷最终得到妥善解决。
本案件材料经整理后留存于广东国晖律师事务所“（2007）MS261-261-377”档案内。
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