随着国力的增强及企业实力的提升，我国政府提出实施“走出去”战略，政府各个部门也出台具体的政策，引导和鼓励中国企业按照国际通行规则在境外投资并购，逐步企业做大做强的战略目标。中国企业对外投资的热情很高，但不可否认的是大多数企业仍然缺乏境外投资经验。本文结合作者所参加的一些境外重大合资项目及相关问题的理解，就境外合资项目的操作需要考虑的事项以清单的形式提出粗浅的建议，供感兴趣的企业及朋友参考。

　　1. 合资公司董事会/管理层

　　1.1. 董事会由多少董事构成，每一方派遣的董事？

　　1.2. 每一方是否有权利免除董事职务，董事会本身是否有权任命额外的董事？

　　1.3. 合资公司采取监督及执行双层董事架构是否合适？

　　1.4. 董事会决议是简单多数还是绝大多数表决通过？

　　1.5. 哪一方担任董事会主席，该主席在董事会表决出现僵局的情况下，是否有权投票？合资各方是否有权轮流任命董事会主席？

　　1.6. 董事是否可以授权他人代为行使权利？

　　1.7. 董事会召开的地点及频率？

　　1.8. 董事会会议通知及人数的要求，如果为满足法定人数如何处理？是否可以通过书面决议的形式采取行动？

　　1.9. 合资公司是否会与核心雇员签订雇佣协议及发明转让协议等？

　　1.10. 合资公司是否会为公司关键管理人员提供通行的激励政策？

　　2. 股东会会议

　　2.1. 股东是否有决策权，如是，召开股东会会议的通知及人数的要求等？

　　2.2. 股东会召开的地点及频率？

　　2.3. 股东会对具体事项表决的比例及程序？

　　3. 少数股东利益保护

　　3.1. 在一些特定事项决策过程中，少数股东能否获得下列保护：

　　3.1.1. 一致同意表决

　　3.1.2. 特定比例的表决通过，如90%

　　3.1.3. 否决权

　　3.1.4. 股东按照股份列别分类表决权

　　3.2. 少数股东权益保护机制在何种情况下启动：

　　3.2.1. 变更合资公司成立的目的

　　3.2.2. 变更合资公司的商业计划

　　3.2.3. 修改合资公司公司章程

　　3.2.4. 任命其他管理人员及签订雇佣协议

　　3.2.5. 非按照通常管理完成某一交易或其他财务支出

　　3.2.6. 收购、剥离或与其他实体进行合并等

　　3.2.7. 进行重大贷款、提供担保等

　　3.2.8. 批准合资公司与关联公司之间的交易或有关安排

　　3.2.9. 合资公司向合资各方融资

　　3.2.10. 向合资各方进行分配或回购各方持有合资公司的股权

　　3.2.11. 任免公司注册会计师

　　3.2.12. 引入新的股东进入合资

　　3.2.13. 启动合资公司的清算、解散、歇业、破产程序等

　　4. 陈述保证

　　4.1. 合资各方需要做出的陈述与保证？

　　4.2. 合资一方是否需要就其违反陈述保证条件向他方股东赔偿，该赔偿是否有上限限制？

　　5. 限制性承诺

　　5.1. 合资一方是否被限制与合资公司进行竞争？包括地域限制及其他限制。

　　5.2. 合资各方是否需要向合资公司提供商业机会？

　　5.3. 合资各方能够在多大程度上接触或使用属于合资公司的秘密信息？一方是否向另一方负有保密义务？

　　6. 行政管理

　　6.1. 谁将担任合资公司秘书？通过哪一方任命专业顾问？

　　6.2. 合资公司的商业及经营信息需要提供给合资各方？

　　6.3. 股东将拥有何种权利来检查合资公司的财务及会计记录等。
 
【作者简介】
阚凤军，广州安华理达律师事务所，四川大学法学学士，中山大学民商法硕士。