对不少毕业生来说，听听师兄师姐的求职经历，可以获取丰富的经验与教训。因此记者特意寻找了四位颇有代表性的过来人，请他们为毕业生讲讲自己的求职故事，总结求职的经验教训，给师弟师妹借鉴。
　　成功者1号：“面霸”是怎么炼成的
　　成功篇
　　求职人：复旦历史系张同学
　　复旦大学历史系小张今年一共收到七份offer，其中包括四大会计事务所的三份offer，其面试次数不下十次，成功率极高。那么“面霸”是怎样炼成的？
　　成绩是块“敲门砖”，小张在记者面前亮出她的成绩单，在校期间每门功课平均绩点不低于3.5。“这不是我自己定的，而是大多数跨国公司在高校宣讲会上的明文规定。”小张告诉记者，即使是那些没有明确规定绩点下限的企业也会根据在校成绩来直接删除一部分简历。
　　“如果让我再读一次大学，我一定拼命学英文，然后去考各种各样的英文证书。”尽管小张已经考出了专业英语、高级口译，但她仍非常强调这一点。记者在她寝室里发现了各种各样的英语书籍，磁带、vcd等。“英语好，就能和考官顺利沟通。”小张认为，大学六级合格只是一个起码的底线，如果能有专业英语、托福、高级口译等证书，你的英文水平会更有说服力。国际四大会计师事务所、全球500强的企业、甚至一些大型国有企业，都非常重视应聘者的英文水平。她的一位室友悄悄告诉记者，四年大学，“面霸”每天复习英语的时间绝对超过睡觉时间。
　　“面试时一锤定音，我认为来自事前充分的准备和平稳正常的心态。”在谈到自己的多次面试经历时小张同学这样总结。小张坦言自己经历过多家公司的面试“洗礼”，最初一次，是一家国际知名电脑公司，由于专业关系，自己对公司的背景完全不了解，首次面试更像“走过场”。
　　之后，小张悄悄做了两件事，一件事是专门找小单位进行“实战”练习，每一次面试自己都做足准备，公司的背景、企业文化、用人之道无一不了然于胸；而面试之前，小张针对自己的简历设想一些问题，并“储备”了不少体现自己领导能力、团队精神的事例。面试过程中，小张认为自己表现自然、态度从容、不卑不亢，努力表现出了符合公司文化的气质。
　　经验总结：隐藏专业背景
　　小张认为，很多企业有一套运作良好的培训机制，为新员工提供相关的专业指导，使其迅速成长为一个职业人。实际上，那些指明“专业不限”的公司的确很少会在专业问题上刁难应聘者。但实际上在真正的面试中，专业的鸿沟是不得不正视的问题。因此，在及时补充专业知识和职业素养的同时，还得巧妙隐藏专业，让企业觉得你是个有潜力的年轻人。
　　成功者2号：面试不打无准备之战
　　求职人：小李(某外语院校国际贸易专业，现供职于某知名化妆品企业)
　　临近毕业，我和同学们一样忙得团团乱转，哪里有人才市场，哪里就有我的身影。房地产公司，财政部门，银行，高校，咨询公司，销售公司……我几乎把所有与专业有所挂钩的单位都跑遍了，投了很多简历。良好的开端是成功的一半。不久，各个单位的面试通知果然开始陆陆续续地来了。
　　我经历的第一次面试是失败的，主考官当时让我即兴做一回5分钟的推销员。“当时我就懵了，不知道还有这招。”
　　后来又经历了一次面试。这回，主考官的花样是将10位求职者围成一个圆圈做抢答题。吃一堑长一智，我这次妙语连珠，而且把答案设计得与众不同。当时我觉得自己表现得很出色，可还是落选了。事后，我询问主考官，主考官对我说，我们单位最看中的是招聘者有务实的工作态度和真诚的合作意识，你的口才很好，但我们不需要。我这才悟出了一个道理：不同的单位、不同的职位有不同的需要，大智若愚与锋芒毕露都要“适销对路”才有用武之地。
　　我开始寻找面试应对的资料，在每次面试之前详细地了解对方的基本情况。在去我现在所在的这个公司面试的前一天，我拿着产品介绍书，专门跑到大商场里去辨认这些东西，并且扮成顾客的模样，请售货员讲解产品的性质和特点，我还从中了解到许多市场信息。
　　第二天面试的时候，有备而来的我凭着过硬的专业知识和灵敏的头脑，不仅流利地回答了考官的问题，还就产品结构与销售情况谈了自己的建议。最后，我就这样进入了我自己现在的单位。
　　经验总结：要广撒网，面试前要充分准备
　　对于年轻的毕业生来说，在应聘时广撒网很重要，尤其是就业形势紧张的时候。只要是和自己专业相关或是有兴趣的企业都可以去投简历，试一试。我当时就收到了很多家企业的面试机会。
　　面试最关键的就是“不打无准备之战”。如果参加之前，对企业文化、应聘单位一无所知的话，很容易使自己陷入被动的局面。
　　成功者3号：巧克力和f4让她成功
　　求职者：徐晓晴(上海财经大学西方经济研三)求职现场：某会计师事务所小徐是一个性格开朗的女孩，始终灿烂的微笑是笔者采访她留下最大的印象。“第一次求职就成功了，很多人都觉得我很幸运，很高兴有不少体会可以和大家分享。”同样是今年的毕业生，小徐算是最早找到工作的一批了。她对笔者讲起了她求职面试那天的故事，巧克力和周渝民是她提到频率最高的两个词。
　　第二轮面试在下午四点，肚子比较饿，别人都紧张地在走来走去，我却一边拿出巧克力来吃，一边闭目养神。对面墙上贴着一张f4上海演唱会的海报，作为“仔仔”周渝民的fans，她心情格外地好。进去之后，面试官对我也很客气。
　　双方的交流在一种自然、平和的状态下开始，她说那天她和面试官除了讲到了她在国内核心期刊发表的论文、自己大学期间的成绩，更多的是讲到了她喜欢的巧克力，讲到了崇拜的歌星，讲到了她在上海电视台参与拍摄的短剧……这些经历足够让面试官了解她是一个兴趣广泛、精力充沛、热爱生活的人。
　　由于专业不是会计，而是经济学，她在简历上明确写出了自己没有在会计师事务所工作或实习的经历，本来这是个劣势，面试官却认为她具备了一个会计师需要的品德：诚实……在她离开的时候，她拿到了面试官递过来的offer，她就这样成功了。
　　经验总结：突出自己的优点，要有真诚的态度
　　在众多出色的求职者中应该突出自己的优点，给他人留下深刻印象很关键，要真实地展现自己的每个方面。平衡求职心态很重要，要自然、放松地展示自己，面试官也是普通人，他会为你的真诚所感动。在面试中一定不要说谎，千万不能给人不可信任的印象。本版采写王亮(实习生)徐哲陈莹
　　失败篇
　　心高气傲让我失败
　　求职者萧亮(现上海某知名软件公司职员)求职地浙江杭州某电子公司
　　大四那年开始找工作我可是一点也不急，看着自己凝聚在表格里的辉煌四年，本就年少气盛，于是更加豪气冲天，似乎整个世界就是我的，只等我去随意挑拣。其实，毕业于名校的我忽略了很多不该忽略的东西。
　　那个电子公司当时还只是一家在it圈内比较知名的企业，和现在不能同日而语，当时是因为它在“家门口”，身为杭州人的我才考虑它的。我应聘的是市场部。
　　次日我衣着得体、气宇轩昂地来到应聘地点，接待的一位小姐先让我进行理论笔试。几乎全都是一些基本知识，我很快就完成了，并感到满意。那位小姐看了我的试卷之后，就礼貌地告诉我下周三到总经理办公室面试。
　　还没到电梯口我就得意地对同来的同学说：“来这么一家公司我是不是有点屈就了，要不是考虑离家近，这种单位我是不会考虑的。”这时，电梯里出来的一位西装革履的青年人对我说：“小兄弟，做it可不能太浮躁啊。”我一点也没放在心上，还想这个人是不是有点多事啊。
　　面试那天，我由于前天晚上玩通宵起得晚了，去那家公司时还迟到了。而走进办公室，发现耐心等待最后一个面试者的那位，竟然就是那个青年人，他竟然就是老总！……后来的结果自然不必多说了。看着这家企业如今运作得这么好，心想要是当初心态摆正一点，多注意一下自己的言行，自己也是这个团队的一份子了。
　　教训总结：生活细节不能忽视名牌高校大学生求职时不能太傲，不要有“皇帝女儿不愁嫁”心态，心态一定要摆正，不管在什么单位团队精神都很重要。招聘单位对求职者的性格很注重，求职的大学生不能忽视一些生活的细节。